SINDICATOSCHILE

Estoy a punto de decir una sarta de garabatos, improperios y maldecir (Uds. saben a quienes), pero eso sería caer tan bajo como estos gestores de la inseguridad en chile, gestores del neoliberalismo, insensatez que contribuyen diariamente a fomentar la inmensa brecha que ya existe en nuestro país.

En estos días hemos sido testigo de cómo el priviliejo a seudos empresarios, (en este caso a los manejadores de Supermercados Bigger y Unimarc) y que con la inmensidad de empresas que abarcan, no saben (o no quieren saber) lo que pasa en ellas y manipulan a su antojo las malas leyes laborales en nuestro país, dándole el paso a la (no lenta), caída de nuestro país, mientras parlamentarios (digamos unos 10) se atreven a denunciarlos, el resto hacen vista gorda y pasan por alto el desempleo que sigue aumentando.

Vemos como estos empresarios argumentan el famoso artículo 161 (necesidades de la empresa), necesidades que no existen ya que despiden a un full time y contratan a dos part time, mas encima subvencionados por el estado y que le pagamos el sueldo Uds. y yo, con nuestros impuestos, como quien dice ¿caras de que…?

La necesidad de poner atajo a esto no es prioridad del gobierno muchas denuncias a la Dirección Nacional del Trabajo, quedan ahí argumentan que no tienen mayor injerencia en lo que hacen los particulares, ¿entonces de que sirve la Inspecciones del Trabajo? ¿de qué les sirve a los trabajadores que estos empresarios paguen multas? ¿si más aún piden rebajas por ellas? ¿Qué saca la autoridad sanitaria con cerrar locales por falta de higiene? ¿seguirán con lo mismo? Pregunto de nuevo ¿de qué le sirve a los trabajadores?.

Despiden y despiden trabajadores y el gobierno con su propaganda absurda y engañosa “la cesantía está en declive” claro como digo antes despiden a uno y contratan dos, ¡aumenta el empleo!, ¡lógico si es tan fácil sumar!, ¿pero de qué calidad? Es ahí cuando no saben sumar. Ya es difícil vivir con una miseria de sueldo y con contrataciones part time más aún.

Y como el gobierno propaga el bien ponderado (para ellos) “si suben los sueldos aumentara la cesantía” antes que suba, la cesantía ya esta, porque la campaña del terror tiene que dar sus frutos y estos empresarios ayudan al gobierno a que sea así, para que nos convenzan de que estamos equivocados, pero para ellos va aquí el siguiente párrafo:

Hay que hacer un simple ejercicio de suma y resta, (a ver si entienden), si el sueldo mínimo es de $193.000 y a eso le aumentamos el 25% de gratificación legal queda en $ 241.250, pero le restamos el 21% de salud e imposiciones nos queda en $190.587,5 y empezamos con nuestros descuentos, locomoción con un promedio de $1.500.- diarios multiplicado por 25 días que asisten a trabajar, queda el sueldo en $153.087,5, gastamos en nuestros productos básicos (luz, agua, gas, teléfono) digamos $43.000.- baja a $110.087,5, lo que gastamos en los famosos créditos de endeudamiento en que constantemente nos tienen por qué no nos alcanza para vestirnos y comprar comodidades para nuestros hogares al contado, (por lo bajo) $60.000.- nos quedaría en $50.087,5 o sea $1.669,58 Diarios para comer, comprar remedios y pasear con la familia, con todo respeto (y es que no aguanto más) ¿TODOS ESTOS, ESTAN GUEONES? ¿O EN LA MAÑANA DESAYUNAN MIERDA?