Unos de los puntos relevantes de esta negociación es el requerimiento de los reajustes a los sueldos, bono de locomoción, bono de colación, pero verdaderos y significativos que se vea en el mes a mes en la liquidación.
La empresa solo ofrece un bono de escolaridad de $10.000, (no en efectivo como se puede pensar) sino en vales, para compras en el mismo local, proponen un bono de brecha donde no se explica cómo, ni quien lo controlará, entre otras cosas ambiguas y poco beneficiosas que en nada mejoran la situación actual de los trabajadores.
Ante esta situación la asamblea de la organización decidió, que de no existir mejoras no se descarta la huelga este 31 de diciembre, por tantos nuestros clientes y ciudadanía en general solicitamos su comprensión y apoyo.
UNIDOS PODEMOS!!
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