SINDICATOSCHILE

¿REPOSICIÓN EFICIENTE

O ANTI SINDICALISMO?

 La opinión pública ha conocido, en los últimos años, diversas denuncias en relación a maniobras irregulares de tipo laboral por parte de los supermercados, tiendas y marcas asociadas en Chile.

                 Estas acciones involucran amedrentamiento, desinformación, incumplimientos de la ley laboral, gestiones corporativas abusivas y desmedidas en la contratación, despido de empleados y prácticas antisindicales.

De esta forma, la opinión pública ha conocido los alcances del denominado sistema de “REPOSICIÓN EFICIENTE” (estúpido nombre que denigra la buena labor que han hecho hasta el momento los mercaderistas externos), política comercial que ha generado un conflicto comercial entre los supermercados y sus proveedores, lo que incluso ha ocasionado a éstos a acudir ante los organismos reguladores de la libre competencia.

Las consecuencias de ello en materia de remuneraciones son evidentes, detectándose disminuciones de hasta la mitad de lo que reciben mensualmente por su trabajo, ya que se eliminan los incentivos de las proveedoras por concepto de ventas.

En el ámbito laboral, dicha práctica se ha traducido en un cambio en las condiciones de trabajo para los denominados reponedores o mercaderistas externos, quienes están obligados a trabajar ahora directamente para los supermercados y no para las empresas distribuidoras o sus agencias.

                Estas prácticas han generado, dificultades entre los reponedores externos y sus agencias, las cuales han argumentado fuerza mayor, (o sea la obligación y presión desmedida de los supermercados), en base a la nueva política de reposición de estas empresas, para evadir y excusarse del pago de las indemnizaciones por años de servicio a sus trabajadores.

                La magnitud del conglomerado involucrado hace que estas prácticas abusivas referidas afecten a un número significativo de personas, (y por lógica a su grupo familiar)

En el caso puntual de los reponedores externos, la cantidad de empleos que se encuentra en la incertidumbre a consecuencia de las nuevas prácticas, son cerca de 3.700, y conforma un escenario de despido masivo de monumentales proporciones y no recientemente inédito en el “Puro Chile” de hoy, cuyos resultados económicos son muy reveladores y significativos no sólo para las familias de quienes pierden su empleo, sino incluso para quienes lo mantienen verán disminuidos considerablemente sus ingresos.

Los trabajadores de UNIMARC, por ejemplo, han denunciado la existencia de prácticas similares, incumplimiento de jornadas de trabajo y sueldos inferiores al mínimo establecido en la ley. Asimismo, en la cadena Cencosud y Walmart también se han denunciado irregularidades que han motivado huelgas y otras movilizaciones.

La pregunta es ¿hasta cuándo estarán dispuestos a esperar los trabajadores involucrados?, ¿Cuándo definitivamente se les cortara las alas a estos empresarios?, ¿Cuándo los gobiernos y los representantes del pueblo (elegidos para defenderlo), perderán el miedo?  

Definitivamente estamos solos y solos estaremos juntos, porque juntos debemos ser muchos y como muchos removeremos conciencias, esto nos afecta a todos en mayor o menor grado pero, nos afecta a todos los que trabajamos en el rubro, Unimarc, Jumbo, Lider, Santa Isabel, Tottus todos debemos dar la pelea, el abuso es demasiado.

Aecc/