A LA OPINIÓN PUBLICA
Debido a la maliciosa campaña de
desinformación emprendida por representativos de la empresa en distintos medios
de comunicación regional, hemos estimado pertinente dirigirnos a la comunidad
de la IV Región para darles a conocer importantes antecedentes:
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El día viernes 14 de Junio hicimos efectiva la
huelga, luego que la Asamblea desarrollada ese día rechazara la oferta que la
empresa efectuara la tarde del día anterior.
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De todos modos, al día siguiente tomamos la
iniciativa de contactarnos con altos personeros de la compañía a fin de
reanudar el diálogo entre las partes.
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Más aún, el día domingo solicitamos a la
Dirección del Trabajo que convocara formalmente a la empresa a una mediación
extraordinaria. El ente fiscalizador citó a ambas partes a una reunión para el
día lunes 17.
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Sin embargo, el día lunes apenas un miembro de
la Comisión Negociadora de Unimarc concurrió a la citación, informando que las
demás personas recién podrían hacerlo el día martes 18. De esta forma, la
mediación se pospuso para el día siguiente. (Un día perdido).
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El día martes se realizó la primera reunión de
mediación, a la cual asistió el Gerente de Operaciones de Unimarc solamente “a
imponerse de la situación”, pues señaló que “no era miembro de la Comisión
Negociadora de la empresa”, y que ésta recién se apersonaría el día miércoles
19. (Segundo día perdido).
Además informó que la última propuesta
entregada el jueves por la tarde ya no estaba vigente y que a ésta habría de
descontársele todas las pérdidas que la compañía había evidenciado durante esos
días.
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El día miércoles finalmente nos reunimos con la
Comisión Negociadora de Unimarc, la cual no formuló ninguna propuesta y se
limitó a señalar que harían una nueva oferta el día jueves 20, la que
consideraría las millonarias pérdidas de la compañía. (Tercer día perdido).
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El día jueves, después de 5 horas de espera, la
Comisión Negociadora de la empresa finalmente nos entregó su propuesta,
elaborada en Santiago directamente por el Directorio de SMU (controladora de
Unimarc): 0% de aumento en todos los beneficios (para quienes los tuvieran), y
un bono de término de $80.000 brutos y $40.000 brutos para los trabajadores
jornada completa y part time, respectivamente. (Cuarto día perdido).
Esta fue la propuesta que el Directorio del
Sindicato tuvo que presentar a la Asamblea de Socios realizada la noche de ese
mismo jueves, la cual fue rechazada por las bases.
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Ayer viernes la empresa volvió a formular una
propuesta muy similar a la del día anterior, la cual retiró a las pocas horas.
(Quinto día perdido).
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Por lo tanto, es absolutamente falso que Unimarc
esté realizando sus “máximos esfuerzos” para terminar con la huelga. Ha sido el
Sindicato el único que ha dado pasos concretos para restablecer las
conversaciones y buscar un acuerdo satisfactorio para ambas partes que ponga
término al conflicto.
Unimarc nos culpa de sus pérdidas, pero
omite señalarle a la opinión pública que, de los ocho primeros días de huelga,
durante al menos 5 de ellos pudo haber negociado en serio y sin embargo se negó
a hacerlo. Y continúa sin querer hacerlo.
SINDICATO DE
TRABAJADORES UNIMARC ZONA NORTE
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