Este miércoles 06/12/13 los trabajadores de Supermercados Unimarc de la Región de los Lagos y de Los Ríos protestaron y denunciaron a la opinión pública y los medios de comunicación ante la abrupta cancelación de una reunión programada para hoy con la gerencia de la empresa en la cual se iba trataría los recientes despidos y cierre de locales en Osorno, Panguipulli y Valdivia
Según explicó (FENASIB), la cita se iba a realiza en las dependencias de la Caja de compensaciones “La Araucana” Valdivia. “Cuando se dieron cuenta (Representantes de la Empresa) que los sindicatos contaban con la asesoría de los abogados que representan a los trabajadores (Cristian Gonzalez Acuña y Alejandro Duran Roubillard) más la presidenta provincial de la CUT Valdivia Sra. Lucia Vega, suspendieron la reunión por no estar de acuerdo de que estén presentes los mencionados.
FENASIB al ver la intransigencia e inmadurez de los representantes de la empresa, (al no entender que los dirigentes estaban en su derecho de que sean representados por quienes quieran) decidió manifestarse al interior y exterior del local Arauco en Valdivia siguiendo la cadena de repudio y denuncia a la comunidad, de muchos locales que se viene haciendo por estos días en todo el país, como se convocó desde el 9/12/13 en Osorno.
En tanto, la empresa a través de un comunicado público (comunicado que en su totalidad no es cierto) indicó que: “Por razones ajenas a nuestra voluntad, dicho encuentro no fructificó dado a que en el lugar y sin mediar aviso, se hicieron presente personas ajenas a la empresa. Por esta razón y ante la negativa de mantener el encuentro en los términos acordados, (acuerdo que en ningún caso decía que no podían estar los representantes legales de los sindicatos), los ejecutivos de Unimarc se vieron en la obligación de abandonar el lugar”.
“Lamentamos que se haya perdido la oportunidad de aprovechar una instancia como esta para poder responder con claridad y transparencia las inquietudes de los dirigentes (Manifestaron) (claridad y transparencia que no tiene por ningún motivo que ser excluyente de los abogados patrocinadores de la FEDERACIÓN) y sus representados. Donde La empresa mantendrá su política invariable de dialogo directo con los sindicatos y trabajadores”, indica el comunicado.
Se lamenta desde esta tribuna que la intransigencia, testarudez e intolerancia sea sinónimo de SMU S.A. donde queda con este tipo de infantilismo y poca seriedad el prestigio cada vez más decadente en la compañía, enlodando a la que debería ser, hace ya bastante tiempo una pujante y poderosa empresa compitiendo de igual a igual con la competencia.
Se necesita con suma urgencia que las organizaciones sindicales vinculadas con el retail hagan en común el despojo de la fuente laboral que se suscita por estos días en la empresa SMU S.A. es necesario la unidad (independientemente a cual empresa pertenescan las organizaciones) el abuso patronal latifundista con que se manejan este tipo de empresas, lleva a la decadencia de los trabajadores(as).
Alinearse y defender la fuente laboral, persiguiendo como único norte la reforma del Código Laboral es primordial, ¡Pero Ya!... organizados de tal forma que exista un plan de trabajo, está bueno ya de hacer las cosas al lote, ya llevamos muchos años asiéndolo (y no digo con esto que no haya sido bueno), pero si no existe la plan persiguiendo firmemente la reforma laboral, seguirán estos potentados latifundistas abusando cada vez más de los trabajadores cuando algo hagan mal, reaccionando con despidos, a los que se rompen la espalda para hacerlos ricos, sembrando la incertidumbre de no saber que pasara mañana. Los errores de los mandos medios que por lo general están ahí por pitutitos y generando puestos innecesarios con sueldos abultados que lo único que mejor hacen “error tras error”, contratado por el primer responsable de la debacle financiera por la que pasa SMU el Gerente General Marcelo Galvez Saldias.
Los únicos que ganan con esto son los mercenarios que fustigan a los trabajadores, sembrando el terror y despidiendo, en fechas tan especiales como la víspera de navidad y fin de año, con esto ellos demuestran que son los que mandan, que son lo más grande y cual “vieja de mierda” se imponen con mañosidades y no con la legalidad seriedad y responsabilidad social para con sus trabajadores.
No decaeremos y seguiremos sumando a las organizaciones más y más trabajadores del retail, las puertas están abiertas y las manos suman, no importa cuál es tu situación actual en la empresa, lo importante es (primero) que entres a una organización u organices un sindicato de establecimiento, (la ayuda para hacerlo te llegara de todos lados), luego ver la posibilidad de estar en una Federación, de ahí veras crecer la fuerza del trabajador.
Es bueno marchar y denunciar (muy bueno), pero si lo haces organizado la fuerza se nota, te verán de otra forma y lo pensaran dos veces antes de cometer un error contigo, vamos se puede contáctate con dirigentes de otras organizaciones o con centrales esta todo en tus manos, convence a tu compañero de trabajo y que el convenza a otro y así sucesivamente, veras como las cosas se dan y lo mejor de todo esto, es que no estarás solo, juntos seremos mucho más.
Armando E. Cabello Carvajal
Presidente Sindicato Empresa Comercial Bigger Oriente Ltda.
(Sala Unimarc Oriente Osorno)
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