viernes, 15 de enero de 2016
Sindicato UNIMARC aprobó unánimamente huelga legal
El sindicato de supermercados UNIMARC Coyhaique aprobó unánimemente la huelga legal este jueves por la tarde, tras el fracaso de las negociaciones con la empresa, aún cuando la paralización podría hacerse efectiva la próxima semana, si Unimarc solicita los buenos oficios a la inspección del trabajo.
De este modo cerca de un centenar de trabajadores podrían paralizar sus labores en los próximos días, según comentó Janet Mansilla, presidenta del sindicato. “Nos encontramos en un proceso de negociación colectiva que afecta a una buena cantidad de trabajadores, los cuales están siendo representados y también asesorados por la federación nacional de supermercados Unimarc, Fenasib”, indicó Janet Mansilla.
La dirigente agregó que “nosotros estamos a la espera de la respuesta de la empresa respecto del contrato que se les presentó. Está demás mencionar que es un contrato acorde a sus ganancias. Ahora bien, como es un proceso reglado este jueves los trabajadores votaron la huelga, por tanto si la empresa presenta sus buenos oficios tendremos una semana más para negociar”.
Finalmente Janet Mansilla sostuvo que “cabe mencionar que no entregaremos ningún punto de lo solicitado, ya que tenemos que recordar que es un solo supermercado en la región y por lo mismo sus ventas son buenas y como todos sabemos los trabajadores son quienes enriquecen a estas grandes cadenas por tanto las empresas tiene el deber de entregar lo solicitado”, enfatizó la dirigente sindical”.
Huelga de Unimarc en tres regiones
La huelga de Unimarc Coyhaique se suma a las salas de la región de Los Lagos y Los Ríos, quienes ya cumplieron una semana de movilización. En total 700 trabajadores de once salas de estas dos regiones se encuentran paralizados. A ellos podría sumarse Coyhaique en los próximos días.
FENASIB (Federación Nacional de Trabajadores Unimarc), señaló que “la empresa se niega a entregarles beneficios a los socios nuevos y para los socios antiguos negando inclusive el reajuste. El argumento de la empresa es que no han obtenido ganancias, sin embargo nosotros trabajamos con números y nos hemos preparado como federación y sabemos que existen importantes utilidades”.
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