SINDICATOSCHILE

 FINIQUITO

Según los empresarios: desvincular al colaborador de la compañía, por necesidades de la empresa.

¡¡MENTIRA!! Es simple y llanamente despojar, despedir, finiquitar, echar, desligar, liquidar, aniquilar, acabar, concluir con la fuente laboral de un trabajador, y tengan por seguro no por necesidades de la empresa y comienza del destroce de quien orgullosamente llevaba el sustento familiar a su hogar.
Muchos soltaron la esponja y ya no dieron más, piden su finiquito el constante menos precio los hace abandonar, los años de sacrificio no son reconocidos, el buen desempeño menos, ¿pero cuanto les durara este pago?, ¡bien analicemos!

Un trabajador con 11 o más años de servicio en la empresa con un sueldo liquido promedio, de (más o menos) $240.000.- multiplicado por 11 le da un total de $2.640.000 mas vacaciones proporcionales $2.880.000, más un mes por no dar aviso con 30 días de anticipación $3.120.000.- (no es malo)….¡¡¡pero ojo tampoco es bueno!!!.....vienen los descuentos (si los tiene), por ejemplo los de la caja de compensaciones, descuentos de vales y créditos en casas comerciales, más los gastos propios del mes. (Arriendo o dividendo agua, luz, gas, etc.), digamos que con suerte te de quede un poco menos de la mitad, (porque si somos ordenados querremos liquidar las cuentas de casas comerciales), pongámosle $1.300.000, para aprovecharlo, o sea más o menos 5 sueldos que se nos harán 3 porque haremos gastos que normalmente no haríamos o simplemente no podríamos.
A lo mejor tienes la suerte de ser joven y querer trabajar en lo que venga o eres joven pero quieres un empleo mejor que donde estabas o a lo mejor eres de más edad  y te da lo mismo trabajar en cualquier cosas, pero simplemente no puedes o ya eres mayor y las oportunidades no son tan fáciles, de todas maneras encontraras trabajo ¿pero cuanto te demoraras?, porque si pensamos no depende de ti, si no de qué tipo de empresario quiere contratarte y cual presto estarás para que abusen de ti y nuevamente comenzara el calvario del trabajo…..pero estarás más viejo……

ES URGENTE LA REFORMA LABORAL, TERMINAR CON EL MULTI RUT, POTENCIAR LOS SINDICATOS, QUE LOS NO SINDICALIZADOS PAGUEN UNA CUOTA MENSUAL DEL 100% (POR APROVECHARSE DE LAS ORGANIZACIONES), ELIMINAR EL FAMOSO ARTICULO DEL CODIGO DEL TRABAJO “NECESIDADES DE LA EMPRESA” NEGOCIASION POR BLOQUE, (SI RECIBES ORDENES DEL MISMO PATRON ¿POR QUÉ NO PERMITIRTE NEGOCIAR? ETC.

Pero esto está detenido, ¿Por qué? Porque este gobierno nos embolino la perdis con la extracción de una mina a 33 mineros por la negligencia de (justamente) ¿Quiénes? Los no mal ponderados EMPRESARIOS y se tilda a los que trabajaron en la obra y a los mineros como héroes, e invitan a estos últimos a programas de TV, nacional y extranjeras a verlos cantar y bailar, en vez de denunciar la mala disposición de los empresarios (para decirlo suave), insisto lo digo y lo diré cortinitas de humo, así (por ejemplo) no se ven los despidos en las empresas de este mi querido país engrosando día a día la cesantía y enalteciendo los crecientes y pujantes nuevos empleos.-

EN DIFINITIVA ESTE TIPO DE EMPRESA SE COLUDE CON LAS MENTIRAS DEL GOBIERNO

APROPOCITO ¿y los que tienen que legislar por los derechos de la clase trabajadora donde están?

Aecc/